{"id":280,"date":"2017-04-20T17:41:22","date_gmt":"2017-04-20T20:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/classmarketing.com.br\/?p=280"},"modified":"2017-04-20T17:41:22","modified_gmt":"2017-04-20T20:41:22","slug":"liberte-se-das-armadilhas-mentais-que-te-impedem-de-crescer-profissionalmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/classmarketing.com.br\/?p=280","title":{"rendered":"Liberte-se das armadilhas que te impedem de crescer profissionalmente"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea tamb\u00e9m j\u00e1 se viu naqueles dias em que tem vontade de pegar a bolsa ou seus pertences bater a porta e voltar s\u00f3 no dia seguinte com a demiss\u00e3o na m\u00e3o? <\/strong><\/p>\n

Pensa muitas vezes estar insatisfeito com a empresa e que tudo que mais deseja \u00e9 trocar de emprego e nem passar perto do pr\u00e9dio onde ela fica? <\/strong><\/p>\n

Gosta do que faz, mas as vezes trabalhar nesse lugar lhe faz duvidar de que est\u00e1 no emprego certo?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Eu j\u00e1 passei por isso quando precisei trocar de empresa de maneira for\u00e7ada, porque a empresa onde eu era feliz, faliu.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mas felizmente em 15 dias j\u00e1 estava de emprego novo, uma empresa que estava abrindo filial aqui no Rio Grande do Sul. Parecia mais moderna, com investimentos em tecnologia, equipamentos e com um bom time montado. Com isso tudo, o que podia dar errado?<\/p>\n

 <\/p>\n

Pois \u00e9, deu!<\/p>\n

 <\/p>\n

Com uma\u00a0cultura organizacional totalmente diferente de onde vinha, eu\u00a0precisava me adaptar. S\u00f3 que n\u00e3o teve jeito, passado os tr\u00eas meses de experi\u00eancia e continuava me sentindo um peixe fora d\u2019\u00e1gua, insegura em rela\u00e7\u00e3o aos produtos e a equipe da matriz, por onde passavam todos os processo. Nos dias de reuni\u00e3o as paredes me sufocavam, os colegas s\u00f3 falavam mal da empresa, enfim cada vez foi ficando mais dif\u00edcil levantar e sair pela manh\u00e3, impliquei com tudo, a m\u00ednima coisa me incomodava.<\/p>\n

 <\/p>\n

Em meio a tanta press\u00e3o, uma situa\u00e7\u00e3o criada por mim mesma, seis meses depois sabe o que fiz? <\/strong><\/p>\n

Tomei a atitude que eu mesma esperava de mim, fui l\u00e1 e troquei de emprego novamente.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Outro recome\u00e7o, cheia de g\u00e1s e me sentindo segura, pois dessa vez as coisas me pareciam mais familiares, afinal minhas ex colegas que eram da equipe de vendas j\u00e1 estavam trabalhando l\u00e1, ent\u00e3o teoricamente as coisas seriam mais f\u00e1ceis pois j\u00e1 t\u00ednhamos um ritmo de trabalho que tinha sido interrompido, pela demiss\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mas a nova empresa tamb\u00e9m era\u00a0nova no mercado, as experientes \u00e9ramos n\u00f3s, n\u00e3o demorou muito para os problemas de fato come\u00e7arem a aparecer, a ponto de que em seguida cheguei a conclus\u00e3o de que a empresa anterior n\u00e3o era t\u00e3o ruim assim.<\/p>\n

 <\/p>\n

E as duras penas descobri que n\u00e3o existem para\u00edsos empresariais, existem problemas menores e maiores, com alguns \u00e9 poss\u00edvel conviver, com outros \u00e9 de fato se matar aos poucos, e em outros seis meses acabei saindo de mais um emprego. E nesse troca, troca, a maior prejudicada fui eu.<\/p>\n

 <\/p>\n

A maior li\u00e7\u00e3o tirada de tudo isso:<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Antes de trocar de empresa avalie o que de fato te incomoda e jamais se esque\u00e7a de se autoavaliar.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Fofocas no trabalho s\u00e3o mesmo muito irritantes<\/a>, um colega incompetente realmente \u00e9 enlouquecedor, um cliente arrogante \u00e9 sem d\u00favida desrespeitoso, mas a sua justa indigna\u00e7\u00e3o n\u00e3o contribui em nada para resolver a quest\u00e3o, pelo contr\u00e1rio, s\u00f3 o deixa mais preso \u00e0 armadilha. Embora as empresas existam por um fator comercial, elas s\u00e3o feitas por pessoas norteadas pelas emo\u00e7\u00f5es, orgulho, vaidade, enfim, s\u00e3o os mais variados sentimentos misturados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Se deixar dominar pela raiva nunca \u00e9 uma boa estrat\u00e9gia, e a rea\u00e7\u00e3o normal quando algu\u00e9m faz algo que nos chateia \u00e9 culpar a conduta dessa pessoa, mas nunca olharmos para dentro de n\u00f3s mesmos e nos questionarmos: E eu, qual minha participa\u00e7\u00e3o nos fatos?<\/p>\n

 <\/p>\n

Logo recebi um presente bem sugestivo do meu marido, o livro Trabalhar com voc\u00ea est\u00e1 me Matando<\/a>, afinal os meus problemas profissionais j\u00e1 estavam se refletindo dentro de casa<\/a>. Nesse livro encontrei t\u00e9cnicas para a liberta\u00e7\u00e3o de armadilhas mentais, situa\u00e7\u00f5es onde n\u00f3s mesmos nos colocamos sem perceber por muitas vezes.<\/p>\n

 <\/p>\n

S\u00e3o 4\u00a0m\u00e9todos de autogerenciamento ajudam a se livrar das emo\u00e7\u00f5es negativas, se acalmar.<\/p>\n

 <\/p>\n

Libertar-se fisicamente<\/strong>, consiste em um momento de raiva em que est\u00e1 prestes a explodir, voc\u00ea respira de modo calmo e profundo, conta at\u00e9 seis. Ou ainda sai do ambiente, daquela situa\u00e7\u00e3o e vai tomar um ar, lavar o rosto com \u00e1gua fria no banheiro. Mas n\u00e3o se deixa levar pela irrita\u00e7\u00e3o perdendo a cabe\u00e7a, afinal pessoas que n\u00e3o conseguem controlar seus impulsos no trabalho tendem a ser vistas como imaturas e sem capacidade de lidar sob press\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Libertar-se mentalmente<\/strong>, exige uma reflex\u00e3o de si mesmo sob uma nova perspectiva. \u00c9 dif\u00edcil compreender que muitas vezes o problema somos n\u00f3s e sem perceber nos fixamos em um comportamento que aos poucos pode nos destruir. Queixas frequentes, revolta, mau humor, inveja ou ainda se sentir o m\u00e1rtir da empresa \u00e9 se tornar um vampiro emocional, pessoas altamente t\u00f3xicas e nesses casos, os que percebem se afastam a fim de evitar problemas ou ainda cair em sua armadilha.<\/p>\n

 <\/p>\n

Libertar-se verbalmente<\/strong>, requer que voc\u00ea exercite a habilidade de se comunicar, elogiando mais, prestando aten\u00e7\u00e3o em como se expressa com as pessoas. Deixando de pensar apenas em si e experimentando descobrir as qualidades boas das pessoas com quem divide seu espa\u00e7o. Entenda, as empresas re\u00fanem um grande n\u00famero de pessoas heterog\u00eaneas, n\u00e3o se pode achar que todas agir\u00e3o e pensar\u00e3o da mesma maneira, seja tolerante. Com licen\u00e7a, por favor, obrigada, me desculpe, saber escutar e responder quando perguntado, s\u00e3o condutas da boa educa\u00e7\u00e3o e respeito de limites.<\/p>\n

 <\/p>\n

Libertar-se usando regras<\/strong>, nos remete as normas e padr\u00f5es que a pr\u00f3pria empresa determina a fim de evitar confus\u00f5es, ou seja, quando o assunto for relacionado \u00fanica e exclusivamente ao seu trabalho, use os canais que a empresa oferece ao seu favor: relat\u00f3rios, intranet, skype, e-mail profissional, avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, enfim documente que sua parte est\u00e1 sendo feita da melhor maneira poss\u00edvel.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mudar as atitudes n\u00e3o s\u00f3 ajuda a equilibrar as emo\u00e7\u00f5es no ambiente como tamb\u00e9m nos tornam pessoas melhores, mais tolerantes. Veja bem, n\u00e3o estou dizendo que o problema sempre somos n\u00f3s, muitas vezes s\u00e3o as empresas sim, mas antes de chegar ao extremo analise a fundo os reais problemas.<\/p>\n

 <\/p>\n

O que de fato de incomoda? <\/strong><\/p>\n

Quais suas chances de crescimento e o que voc\u00ea est\u00e1 fazendo para consegui-las? <\/strong><\/p>\n

Onde quer chegar?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Sem objetivos e metas claras, sua carreira acaba sendo uma colcha de retalhos sem resultados satisfat\u00f3rios<\/a>. Sua imagem ficar\u00e1 com sinais de incerteza e quem est\u00e1 de fora tende a v\u00ea-lo como algu\u00e9m perdido, apenas buscando o lugar ideal e n\u00e3o crescimento. N\u00e3o seja imediatista, planeje sua carreira para o longo prazo, n\u00e3o se apegue apenas ao que te insatisfaz agora, mas reflita sobre o que impede sua carreira de deslanchar.<\/p>\n

 <\/p>\n

E eu vivi isso na pele, no terceiro emprego no per\u00edodo de um ano, meus clientes j\u00e1 estavam confusos, de porque n\u00e3o eu parava em empresa nenhuma, afinal nessa altura do campeonato quem era o problema, a eu\u00a0ou as empresas?<\/p>\n

 <\/p>\n

Marcas fortes simplificam a escolha de um cliente na hora da tomada de decis\u00e3o, todos que nos cercam s\u00e3o impactados com nossa transmiss\u00e3o de valores.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Agregue valor a sua marca, nunca sabemos o dia de amanh\u00e3. Quando me vi em meio a demiss\u00e3o inesperada, sem saber para onde correr, logo me recoloquei e fui surpreendida por muita gente no mercado que eu jamais imaginaria que me recomendariam.<\/p>\n

 <\/p>\n

O cliente de quem se\u00a0fala mal, o colega que se despreza hoje, podem ser os\u00a0hadhunters<\/em> de amanh\u00e3. E de que forma voc\u00ea quer ser lembrado ou descrito por eles?<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Sou Flavia Machado Okuyama,\u00a0e trabalho com Marketing de Relacionamento com o Cliente, porque acredito que as rela\u00e7\u00f5es humanas s\u00e3o a pe\u00e7a fundamental para melhores neg\u00f3cios.\u00a0<\/em><\/p>\n

Gestora da\u00a0<\/em>Class Marketing<\/em><\/a>, uma empresa que ajuda marcas a fazerem a diferen\u00e7a na vida das pessoas.<\/em><\/p>\n

Quer receber meus conte\u00fados?\u00a0Clique\u00a0<\/em>aqui<\/em><\/a>\u00a0e n\u00e3o perca as novidades.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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